Gestión de Personal

La evolución experimentada en la Gestión de los Recursos Humanos ha hecho que se convierta en una función estratégica. Hoy, la Gestión de los Recursos Humanos tiene la finalidad de lograr una organización eficaz y eficiente que adapte la estructura a la estrategia y consiga que los empleados sean competentes y estén involucrados en su objetivo común.

Además, la Gestión de los Recursos Humanos afecta a todas las actividades de la cadena de valor de la empresa en las que existan personas desempeñando su trabajo y puede resultar esencial si afecta a la estructura del sector en el que opera la empresa o a sus ventajas competitivas y por tanto, condicionar su estrategia.

Aportamos metodología y experiencia en el diseño e implantación de modelos de gestión de recursos humanos que consigan:

• Mejorar la productividad y calidad del trabajo.
• Favorecer la adaptabilidad necesaria de las personas para contribuir continuamente a la eficacia y eficiencia de su organización.
• Aumentar la satisfacción y motivación de las personas y su aportación efectiva al logro de los objetivos empresariales.

Selección de personal
Una selección eficaz, es el resultado de una adecuada conjunción entre los requerimientos del puesto, la cultura de la empresa y las cualidades técnicas, humanas y de desarrollo del candidato. Desde profesionales de alto nivel, hasta personal operativo de áreas administrativas y productivas, en posiciones permanentes y temporarias, en Munizaga & Asociados tenemos por objetivo satisfacer eficientemente las necesidades de nuestros clientes.